Социальное партнерство – гарантия защищенности работников сферы образования
Владимирская городская организация профсоюза работников народного образования и науки 08.06.2022 года провела для руководителей образовательных организаций г. Владимира семинар по теме «Социальное партнерство – гарантия защищенности работников сферы образования». Семинар приурочен к завершению 2021-2022 учебного года и состоялся в Загородном Парке.
Старт мероприятию, собравшему более 70 человек директоров школ и заведующих детскими садами города, дала председатель Владимирской городской организации Общероссийского Профсоюза образования Надежда Волосова.
Она поздравила руководителей с окончанием учебного года, пожелала успешного завершения экзаменационного периода и успешной подготовки учреждений к новому учебному году. «Задачи у вас, уважаемые руководители, и у нас, работников профсоюза, одинаковы, –сказала Надежда Александровна: - Главное в любом образовательном учреждении – это дети, но для создания комфортных условий, для успешного образования и воспитания детей нужны кадры: педагоги, для которых необходимо так же создавать хороший морально- психологический климат в школе или детском саду».
Руководителям ОУ города на семинаре еще раз рассказали о важности заключения коллективных договоров. Если раньше все имевшиеся у педагогов льготы были заложены в нормативные акты федерального значения, то сейчас всё строится на переговорных процессах и закладывается в Соглашения различного уровня и в коллективные договоры в масштабах учреждения. На федеральном, региональном и местном уровнях заключать Соглашения от имени работников имеют право по ТК РФ только соответствующие профсоюзные организации, других вариантов нет. На уровне учреждения ППО должна объединять не менее 50% от числа всех работающих. Задача по укреплению первичных профсоюзных организаций поставлена ЦС Общероссийского Профсоюза образования, решить ее без помощи руководителей невозможно. Крепкая профсоюзная организация выгодна руководителю. Если представительный орган работников легитимный, то коллективный договор не может быть подвергнут каким либо сомнениям – он защита в любых вопросах!
Через Соглашения профсоюз сохраняет имеющиеся ранее льготы педагогам и конечно, добивается новых. Городская организация внимательно отслеживает изменения в трудовом законодательстве и принимает меры по защите прав работников сферы образования.
Но, как говорят, «театр начинается с вешалки», а любая образовательная организация начинается с руководителя. Вот поэтому профсоюзная организация всегда внимательно относится к руководителям ОУ.
В городское соглашение заложены стимулирующие выплаты руководителям за развитие социального партнерства в учреждении, используя следующие критерии:
- наличие первичной профсоюзной организации, представляющей интересы работников в социальном партнерстве, в т.ч. членство руководителя учреждения в профсоюзе;
- наличие коллективного договора с первичной профсоюзной организацией
Областная организация проводит занятия школы руководителей по применению трудового законодательства, мы направляем вам документы по изменению законодательства.
В учебные учреждения были направлены новые нормативные акты по охране труда.
Беспроцентные займы руководителям ОУ выдаются вне очереди.
Городская организация ходатайствует о награждении руководителей грамотами и ведомственными наградами
Так, в 2018 году выданы ходатайства о награждении грамотой Департамента образования РФ заведующую «Детского сада № 105» Ларину Виолетту Васильевну, о награждении грамотой Министерства образования и науки РФ заведующую МБДОУ «Детский сад № 50» г. Владимира Приходько Светлану Владимировну и заведующую МБДОУ «Детский сад № 61» г. Владимира Макарову Елену Васильевну.
В 2019 году горком профсоюза ходатайствовал о награждении грамотами управления образования администрации г. Владимира за содружество и солидарность с профсоюзом, налаживание благоприятных социально-партнерских отношений в коллективе, мотивацию профсоюзного членства следующих руководителей образовательных учреждений города:
МБОУ г. Владимира СОШ № 8 Малахову Ирину Леонидовну
МБОУ г. Владимира СОШ № 11 Ковалькову Татьяну Юрьевну
МБОУ г. Владимира СОШ № 25 Шаркову Татьяну Владимировну
МБОУ г. Владимира СОШ № 36 Кувшинову Елену Борисовну
МБДОУ г. Владимира «Детский сад № 24» Минееву Надежду Ивановну
МБДОУ г. Владимира «Детский сад № 48» Тимохину Екатерину Васильевну
МБДОУ г. Владимира «Детский сад № 64» Миронову Ирину Васильевну
МБДОУ г. Владимира «Детский сад № 68» Смирнову Юлию Васильевну
МБДОУ г. Владимира «Детский сад № 101» Рыбакову Наталью Николаевну
МБДОУ г. Владимира «Детский сад № 106» Назарову Ирину Фёдоровну
В 2021году профсоюз ходатайствовал о награждении ведомственным знаком отличия Министерства просвещения Российской Федерации «Отличник просвещения» заведующего МБДОУ г. Владимира «Детский сад № 101 Рыбакову Наталью Николаевну, заведующего «Детский сад № 97 Тускевич Лилию Валерьевну., о награждении грамотой Министерства заведующего - детского сада № 15» Шолохову Марину Сергеевну
За активную работу по социальному партнёрству грамотами и ценными подарками в 2021 году от городской организации профсоюза наградили руководителей учреждений:
«Гимназии № 3» Ковалькову Татьяну Юрьевну
«СОШ№6» Гуськову Елену Владимировну
«СОШ№13» Фирсову Ольгу Венедиктовну
«СОШ№25» Шаркову Татьяну Владимировну
школа-интернат №30» Штукову Людмилу Юрьевну
«СОШ№31» Григорьеву Татьяну Вячеславовну
«СОШ№33» Рудницкого Андрея Евгеньевича
«СОШ№36» Кувшинову Елену Борисовну
«СОШ№37» Акинина Валерия Владимировича
«Гимназия №73» Иосевич Наталью Витальевну
Детский сад №15» Шолохову Марину Сергеевну
Детский сад №18» Афонину Ольгу Владимировну
«Детский сад №19» Семенову Дарью Андреевну
«Детский сад №48» Тимохину Екатерину Васильевну
Детский сад №66» Борисову Оксану Ивановну
Детский сад №68» Смирнову Юлию Васильевну
«Детский сад №87»Мельникову Веру Александровну
Детский сад №106»Назарову Ирину Федоровну
«Детский сад №107» Шашину Светлану Валерьевну
Горком защищает права руководителей ОУ в соответствии с трудовым законодательством:
Так, в 2016 году из методики расчета должностных окладов руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений Владимирской области исключили выплаты компенсационного характера и иные выплаты, а у нас в городе по настоянию нашей городской организации профсоюза в методике расчета заработной платы руководителей указанные выплаты были сохранены, что позволило предотвратить снижение заработной платы.
В марте 2017 г профсоюзная организация обращалась к Главе администрации с просьбой дать возможность руководителям образовательных учреждений использовать ежегодные отпуска согласно утвержденному графику.
В сентябре 2018 года при попытках работодателя запретить директорам школ преподавательскую деятельность, по настоянию профсоюза при Управлении образования создана комиссия по рассмотрению и утверждению учебной нагрузки директоров школ города. Минимальная нагрузка в количестве 6 часов в неделю вносится в тарификацию для сохранения права руководителей на назначение досрочной трудовой пенсии и оплате данных часов в летний период.
В августе 2021 г. Владимирская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ обратилась к Главе администрации г. Владимира А.С. Шохину с просьбой о единовременном поощрении в размере 5000 рублей руководителей образовательных организаций и их заместителей за счет средств муниципального бюджета.
В заключение председатель городской организации профсоюза сказала: «Управление образования и администрация города всегда прислушиваются к голосу профсоюза! Ведь наша организация легитимна, нас членов общероссийского профсоюза образования в городе более 3700 человек! И вы, уважаемые руководители, в их числе. Я выражаю вам благодарность за активную жизненную позицию, за социальное партнерство с профсоюзом! Здесь присутствуют молодые, вновь назначенные руководители, Городской комитет профсоюза всегда открыт и не только для молодых директоров и заведующих детскими садами! Мы всегда готовы прийти на помощь вам, уважаемые руководители, и всегда придерживаемся принципа мирного разрешения всех возникающих в учреждениях конфликтов»
В ответных выступлениях директор ГИМЦ Горбачева Л.И. рассказала о работе городской профсоюзной организации с молодыми педагогами города. На протяжении многих лет горком профсоюза проводит форумы молодых педагогов, принимает активное участие в мероприятиях, проводимых для педагогической молодежи в ГИМЦ. В 2022 году конкурс «Педагог года» посвятили дебюту молодых специалистов, проработавших в школе или в детском саду меньше пяти лет. Городской комитет профсоюза традиционно поддержал конкурс материально и предоставил призы участникам.
Директор Гимназии №3 Ковалькова Т.Ю. и заведующий детским садом № 16 Чен М.Н. рассказали о взаимодействии с профсоюзом, важности укрепления профсоюзных организаций в образовательных учреждениях. Поделились своим опытом профсоюзной работы, воспользовались возможностью еще раз, в торжественной обстановке выразить благодарность людям, которые помогают работникам отстаивать свои социально-трудовые права, решать самые проблемные вопросы в коллективах – руководителям городской организации профсоюза.
По окончании семинара состоялся концерт. Атмосферу праздника создали музыкальные номера в исполнении лауреата международных и всероссийских эстрадных конкурсов Сергея Артемьева, Юлии Мамневой, Зал встречал артистов овациями.
Все участники семинара получили небольшие сувениры и информационные буклеты Владимирской городской организации профсоюза работников НО и науки РФ.
Надеемся, что участникам семинара запомнится праздничный настрой, порадуют вручённые сувениры и очень хочется верить, что руководители образовательных организаций города поделятся с коллегами впечатлениями о семинаре и празднике и с энтузиазмом будут работать по укреплению городской профсоюзной организации.
