https://vk.com/public158126305

АКЦИЯ на 2019 год

Купите сегодня, сэкономьте завтра

В отеле "Sea Galaxy Hotel Congress & Spa" (г. Сочи) открыты продажи на 2019 г. Программа "Открытый бар" в 2019 году заменила программу "Все включено". Цена от 4 450 руб./чел./сутки.В стоимость новой программы включено: проживание, 3-х разовое питание (завтрак, обед, ужин), алкогольные и прохладительные напитки в местах приема пищи c 10.00 до 22.00, Wi-Fi на всей территории отеля, багажная комната, сейф в номере, посещение тренажерного зала, анимация, парковка. В отеле Вы можете забронировать путевку с любым питанием и даже без него, так в низкий сезон проживание без питания составит от 1 800 руб./чел./сутки. Скидка для членов профсоюзов составляет 20%.

14 ноября Конституционный Суд Российской Федерации провозгласил Постановление по делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".

Дело о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Ирины Серегиной, проработавшей в должности воспитателя детского сада города Камышина Волгоградской области почти 30 лет, но не имевшей высшего педагогического образования.

В 2017 году Ирина Серегина была уволена со ссылкой на Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", устанавливающий требования к лицам, которые могут быть допущены к педагогической деятельности: наличие высшего или среднего профессионального образования.

По мнению заявителя, оспариваемая норма противоречит статьям 2, 18, 37 и 55 Конституции Российской Федерации, поскольку во взаимосвязи с положениями Трудового кодекса Российской Федерации позволяет увольнять лиц, не имеющих соответствующего образования, без учёта предыдущей педагогической работы и обстоятельств, характеризующих их личность. Заявитель отмечает, что тем самым законодатель оставил без внимания её права как педагогического работника на сохранение официально признанного статуса воспитателя первой категории.

Как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации, государство должно участвовать в формировании высокопрофессионального педагогического состава и для этого может устанавливать определённые квалификационные требования в защиту прав и законных интересов несовершеннолетних. При введении в действие оспоренного закона предполагалось, что установленные требования к образованию педагогов должны применяться при решении вопроса о приёме на работу, поскольку именно на этом этапе оцениваются деловые качества гражданина и его работоспособность. Кроме того, в трудовое законодательство было введено понятие профессионального стандарта. Цель введения этих стандартов и их предназначение в механизме правового регулирования не предполагали увольнения с работы лиц, не соответствующих в полной мере квалификационным требованиям, но успешно выполняющих свои трудовые обязанности. Решение вопроса о продолжении их профессиональной деятельности должно было осуществляться с учётом длящегося характера трудовых отношений и по результатам аттестаций.

Воспитатель детского сада, равно как и другие педагогические работники, подлежит периодической аттестации. Если работник, уже состоящий в трудовых отношениях с учреждением, успешно выполнял свои обязанности и прошёл аттестацию, то одно только отсутствие у него должного образования не может служить причиной его увольнения.

Конституционный Суд Российской Федерации учёл согласованную позицию Общероссийского Профсоюза образования и Минобрнауки России о недопустимости расторжения трудового договора с воспитателем или учителем, который формально не соответствует требованиям части 1 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", однако принят на работу до вступления в силу указанного Федерального закона (письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 13 октября 2016 года № НТ-1295/12 на основании обращения Центрального Совета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 15 июля 2016 года № 334).

Конституционный Суд Российской Федерации отметил, что как цель введения профессиональных стандартов, в частности в сфере образования, так и их предназначение в механизме правового регулирования не предполагали увольнения с работы лиц, не соответствующих в полной мере квалификационным требованиям к образованию, но успешно выполняющих свои трудовые обязанности, в том числе воспитателей дошкольных образовательных организаций. Решение вопроса о продолжении профессиональной деятельности должно осуществляться с учётом длящегося характера трудовых отношений на основе осуществляемой в ходе аттестации оценки способности работника выполнять порученную ему работу.

Кроме того, Конституционный Суд Российской Федерации указал на позицию Профсоюза о том, что дата вступления в силу конкретных профессиональных стандартов означает, что может быть начата организация работы по их применению, а дата, указанная в постановлении правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 (1 января 2020 года), - это завершение организации работы по их применению, т.е. поэтапность предполагает наличие достаточно длительного организационного периода, в течение которого должны быть реализованы плановые мероприятия (приложение к письму Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации от 10 марта 2017 года № 122).

Таким образом, Конституционный Суд Российской Федерации признал неконституционной правоприменительную практику, позволяющую использовать часть 1 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в качестве единственного повода для прекращения трудового договора с воспитателями дошкольных образовательных организаций, принятых на работу до вступления в силу оспариваемого закона и успешно осуществляющих профессиональную деятельность.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Владимире Владимирской области направило в адрес Объединения профсоюзов разъяснительный материал для информирования работников о вступлении в силу с 1 января 2019 года Федерального Закона от 03 октября 2018 года № 350 ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (Письмо от 21.11.2018 г № 27170). Ознакомиться с текстом можно здесь: Информация ПФР

Учитывая значимость принятого Федерального закона, Городская организация профсоюза планирует пригласить на Пленум горкома представителей Управления Пенсионного Фонда по г. Владимиру для разъяснения ситуации с предоставлением льготной пенсии педагогам.

Уважаемые педагоги! Приглашаем вас принять участие во Всероссийском творческом конкурсе-фестивале педагогических работников «Виват, таланты!»

К участию в Фестивале приглашаются педагогические работники члены Профсоюза.

Фестиваль проводится в два тура – заочный (отборочный) и очный.

По итогам заочного (отборочного) тура определяются лауреаты конкурса-фестиваля, они приглашаются для участия в очном туре Фестиваля, включающем творческие выступления и выставочные мероприятия. В рамках очного тура Фестиваля состоится гала-концерт лауреатов и награждение победителей.

В 2019 году фестиваль пройдет в три этапа. Заочный (отборочный) тур: с 01 января по 15 февраля 2019 года, определение лауреатов с 15 по 20 февраля 2019 года. Очный (показательный) тур 24-27 марта 2019 года в Москве.

Фестиваль проводится по шести номинациям:

  • Художественное и декоративно-прикладное творчество.
  • Музыкально – исполнительское искусство. Вокал.
  • Музыкально – исполнительское искусство. Инструментальная музыка.
  • Танцевальное искусство.
  • Театральное искусство.
  • Фотография, видеоролик, анимация.

С положением о Фестивале, требованиям к участникам и конкурсным работам можно ознакомиться по ссылке:Виват, таланты!

Владимирской городской организацией профсоюза работников народного образования

 и науки подготовлен бюллетень об обучении педагогов навыкам оказания первой помощи.

Ознакомиться с текстом можно здесь: http://профсоюз33.рф/wa-data/p...

Бюллетень направлен в первичные профсоюзные организации.

Ноябрь богат значимыми датами для учреждений образования города Владимира. 9 ноября свой столетний Юбилей отметила школа №2, 22 ноября сороковой день рождения встретила 35 гимназия города, а 30 ноября пройдёт торжественный вечер, посвящённый пятидесятилетию детского сада № 72.

Юбилей учреждения не только историческая веха, но и рубеж, дающий возможность оценить пройденный путь, вспомнить добрым словом тех, кто посвятил свою жизнь, свой педагогический талант родной школе или детскому саду и, конечно, уточнить планы на будущее.

Жизнь прожить — не поле перейти, и это хорошо знают учителя и воспитатели. Педагог одна из самых беспокойных профессий. От человека, вступившего на этот путь, с самого первого шага требуют зрелости и до последнего шага — мужества и бодрости. Чтобы из ребёнка получился настоящий человек и гражданин, нужны люди с неравнодушным сердцем, глубокими знаниями и острым умом. Говорят, хороший строитель никогда не экономит на фундаменте. Фундамент наших образовательных организаций — это профессиональный и творческий потенциал педагогов.

Без верности своему делу нет настоящего педагога. Щедрость души, любовь и настоящий интерес к делу, готовность отдать все свои силы и знания — вот личные качества педагогов, работающих в учреждениях образования города.

Владимирская городская организация профсоюза работников образования не стоит в стороне от жизни педагогов. Каждое учреждение награждено Приветственным адресом и подарком. Активным членам профсоюза вручены почётные Грамоты городской профсоюзной организации. В своих поздравлениях председатель горкома профсоюза Волосова Н.А. благодарит педагогов, ветеранов педагогического движения за их нелегкий и очень важный труд, за то, что они ежедневно отдают частичку своего сердца и души детям и желает дальнейшего процветания учреждениям образования города и служению делу обучения и воспитания подрастающего поколения.

Зачем нужен профсоюз? В уставе нашего профсоюза четко определена основная его цель - «представительство и защита профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза».

Представители городского комитета профсоюза нам часто говорят, что сегодня единственная организация, имеющая право по закону и способная на деле представлять и защищать права работников, это Профсоюз. Для меня, так же как и для многих педагогов, эти слова были просто агитацией, пока я на себе не ощутила реальную поддержку и защиту профсоюза.

Мой педагогический стаж больше 35 лет. Работая в школе № 38 г. Владимира с художественно-эстетическим уклоном, я, как учитель музыки, стараюсь прививать детям культуру, приобщать их к прекрасному. За заслуги в воспитании детей награждена знаком «Отличник народного просвещения», несколько раз подтверждала свою квалификацию на высшую квалификационную категорию. Мои воспитанники постоянные участники конкурсов различного уровня и, казалось бы, не должны были возникнуть вопросы при очередной аттестации в этом году, тем более, что в соответствии с Соглашением между Департаментом образования и обкомом профсоюза я имею право аттестоваться по льготной процедуре.

Однако вопросы возникли, решить их мне не удалось ни в одной инстанции, и я пошла за поддержкой, конечно же, в профсоюз! С большим пониманием ко мне отнеслись в городском комитете профсоюза. Председатель Волосова Н.А. сразу же обратилась к председателю областного комитета профсоюза Кирячковой Л.В, которая является членом аттестационной комиссии, имеет богатый опыт работы, неравнодушное сердце и всегда стоит на защите прав работников. Честно скажу, что мои коллеги сомневались в положительном решении вопроса, но к моей радости и удивлению коллег, 18 октября высшая квалификационная категория по должности учителя музыки была подтверждена.

Я выражаю благодарность Лидии Васильевне Кирячковой и Надежде Александровне Волосовой за защиту моих прав, и советую всем сомневающимся в нужности профсоюза, стать членом профессионального союза работников образования, где всегда найдем защиту и поддержку!

Заикина Г.В. – учитель музыки СОШ № 38 г. Владимира, член профсоюза

Внимание!
Стартовала акция «Обратись в профсоюз!»,
организованная Владимирской городской
организацией профсоюза с целью защиты прав
работников.
В случае, если Вы являетесь членом профсоюза и полагаете, что Ваши права
нарушаются работодателем, Вы можете обратиться за поддержкой к специалистам
городского комитета профсоюза.
- В период с 12 по 16 ноября 2018 года по телефону 53-39-20 Вам окажут
квалифицированную юридическую помощь по любому трудовому вопросу.
- В период с 19 по 23 ноября Вы можете обратиться на личный приём к
председателю и юристу городской организации профсоюза с 9 час 30 мин до
12 час 00 мин ( Электроприборовский проезд, д. 2а,оф. 46,48)
- В период с12 по 30 ноября Вы можете задать интересующие вас вопросы по
электронной почте (gorkom2.pravnik@mail.ru)


Владимирское областное объединение организаций профсоюзов реализует социальный проект, направленный на предоставление льгот членам профсоюзов.

Продлено соглашение с салоном «Браво-Оптика» по предоставлению скидок членам профсоюзов: на заказ очков – 10% (оправа, линзы, работа), приобретение контактных линз – 7%, заказ очков для детей – 12% (оправа, линзы, работа), а также бесплатную диагностику зрения.

Скидки предоставляются по предъявлению профсоюзного билета.

Салон «Браво-Оптика» находится в торговом центре «Глобус»: г. Владимир, Суздальский проспект, д. 28.

31 октября и 1 ноября во Владимире состоялся городской форум молодых педагогов «Педагогический навигатор». Организовали мероприятие Управление образования администрации г. Владимира, МБОУДПО «ГИМЦ», Владимирская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ.

50 активных молодых учителей города в течение двух дней делились своими наработками, профессиональными успехами, проектами. Среди них — участники конкурса для молодых педагогов и их наставников «Педагогический дуэт»; «Дерзать! Творить! Работать! Любить!» конкурса видеопроектов стратегии профессионального роста молодого педагога; «Горжусь тобой, Владимирская Русь!» конкурса методических разработок с применением квест-технологий; «Контакт? Есть контакт!» конкурса проектов взаимодействия педагогов и детей с использованием интернет-ресурсов; профессионального конкурса «Педагогический дебют»; члены молодежного совета при Владимирской городской организации профсоюза.

Основные площадки форума — «Педагогический дуэт» и «Время молодых — время успеха». На два дня молодые специалисты погрузились в особую атмосферу, созданную методистами ГИМЦ: учителя отправились в путешествие из пункта «А» в пункт «В» и в пути их ждали новые знакомства, общение, обмен опытом, различные остановки. Они побывали в кафе «Придорожном», на участке, где идет «Ремонт дороги» и узнали, как его успешно завершить с помощью «Техник успешных коммуникаций», заглянули на «Таможенный пост», где шла работа педагогических мастерских, а вечером отдохнули и пообщались друг с другом в «Кемпинге». Дни были насыщены мастер-классами, тренингами, педагогическими мастерскими.

Конкурсные работы молодые педагоги представляли в первый день форума, во второй — перенимали опыт у коллег-профессионалов.

Перед участниками форума выступила председатель горкома профсоюза Волосова Н.А. и отметила, что в давние времена учитель был самым почитаемым человеком. К сожалению, те времена канули в века и сегодня профессия учителя, педагога имеет не самый высокий рейтинг популярности. Разграничение полномочий между ветвями власти в сфере образования, - отметила Надежа Александровна, способствовало тому, что всё большее число вопросов по закреплению, установлению прав, существовавших ранее на уровне федеральных законов дополнительных льгот педагогам, в настоящее время решается только через социальное партнёрство, путём заключения различного вида Соглашений, а на уровне учреждения – коллективного договора.

Представителем работников при заключении Соглашений и коллективного договора может быть только профсоюз, что установлено в ст. ст. 47, 48 ТК РФ и п.п.2 п. 6 ст. 26 ФЗ от 29.12.2012 г. № 273 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Вот для чего в первую очередь он нужен! Кроме профсоюза силы для защиты прав работников нет!

Профсоюз работников образования держит руку на пульсе перемен и принимает все меры, чтоб не допустить уменьшения льгот педработникам или снижения заработной платы.

Волосова Н.А. обратила внимание молодых педагогов и их наставников на льготы, которыми могут пользоваться члены городской профсоюзной организации, предложила изучить буклет «10 причин стать членом Общероссийского профсоюза образования» и принять единственно правильное решение: вступить в профсоюз тем, кто ещё не определился в отношении к своему профессиональному сообществу. Своё выступление председатель городской организации завершила обращением к молодым педагогам: «Мы ждём вас в нашей городской организации, ведь стоять в стороне от своего профессионального объединения в такое непростое время просто непозволительно!»

Во второй день форума прошло награждение победителей конкурсов.

От молодёжного Совета городской профсоюзной организации были учреждены специальные призы «За мудрость и профессионализм» и «Надежда». Председатель молодёжного Совета Владимирской городской организации профсоюза образования, председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ № 107 г. Владимира Лебабина О.В. вручила приз «За мудрость и профессионализм» воспитателю детского сада № 17 Спиридоновой Н.Н. и учителю английского языка СОШ № 36 Вилковой Е.Н., а приз «Надежда» воспитателю МАДОУ № 12 Гусевой А.А.

Завершился форум созданием «Содружества молодых педагогов города Владимира».

Работа с молодежью на сегодняшний день одно из ключевых направлений Владимирской городской организации профсоюза работников народного образования. Без молодёжи, без свежей крови в профсоюзах, всё, что делается, через несколько лет может попросту потерять всякий смысл. Взаимодействие молодёжного Совета профсоюза и молодых педагогов города в рамках «Содружества» станет эффективнее. Поддерживая молодежные проекты, горком профсоюза наглядно показывает молодежи, еще не сделавшей свой выбор в пользу профсоюза, что, вступив в профсоюзные ряды, можно не только быть уверенным в защите своих прав и интересов, но и реализовать свои творческие задумки. Активная, целеустремленная молодежь, инициативная и думающая – это будущее отрасли, профессионального союза. Если мы будем вместе, нам многое под силу.