Объединение профсоюзов Владимирской области, Областная и Владимирская городская организации профсоюза работников образования и науки РФ давно добивались права профсоюзов на законодательную инициативу. В области таким правом наделены депутаты ЗакСобрания, губернатор Владимирской области, представительные органы муниципалитетов — Советы народных депутатов, прокурор Владимирской области, фракции в Законодательном Собрании и два члена Совета Федерации, представляющие в верхней палате парламента главу региона и депутатский корпус. Профобъединение участвует в экспертизе социально-значимых законопроектов области, но права законодательной инициативы у профсоюзов нет.

И вот, 21 апреля 2020 года в комитете по госустройству, правопорядку и законности Законодательного собрания Владимирской области парламентарии рассмотрели два пакета законов. Депутаты выступили за расширение круга лиц, которые могут обладать правом законодательной инициативы. Такую возможность предложили дать Владимирскому областному объединению профсоюзов. Профсоюзы в области объединяют более 90 тысяч человек, это работники предприятий, школ, больниц и т.д. По мнению авторов законопроекта, именно их инициативы будут отражать самые насущные проблемы и вопросы. Для этого нужно внести изменения в статью 17 Устава Владимирской области и в статью 6 регионального закона о Законодательном Собрании, содержащие перечень лиц, которые могут выходить в облпарламент с разработанными ими проектами областных законов.

Первым, может быть, основным инициатором изменений в социально-трудовом законодательстве должны быть именно профсоюзы, как легитимные представители трудящихся. Ими конкретно определяются болевые точки в законодательстве и именно на них делается акцент. Так, профсоюзы давно выдвигают требование, чтобы минимальная зарплата равнялась потребительскому бюджету, чтобы человек мог еще и развиваться, содержать семью и т.д., необходимо добиваться включения в ТК РФ положений об увольнении выборных работников профсоюзов именно по согласованию с вышестоящей профорганизацией, чтобы защитить профактивиста. Все предложения профсоюзов по изменению законодательства социально значимы. Так, в начале февраля Профсоюз разработал законопроект, серьёзно ужесточающий ответственность родителей за издевательства детей над учителями. Законопроектом вводится институт ответственности всех участников образовательных отношений за проявление неуважения к педагогическим работникам, выражающегося в форме оскорбления и насильственных действий. За оскорбление педагогических работников Общероссийский Профсоюз образования предлагает штрафовать родителей учеников, причём по повышенным тарифам, чтобы работник образовательного учреждения в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях был наравне с врачами и полицейскими. Рекомендуется также внести поправки и в Уголовный кодекс Российской Федерации: за нападение, насильственные действия в отношении педагогов Профсоюз предлагает ужесточить наказание вплоть до лишения свободы сроком до трёх лет. Обладая законодательной инициативой на уровне области, Владимирские профсоюзы смогут быстрее принять соответствующие областные законы.

Городской комитет профсоюза призывает всех педагогов проявить сознательность и вступить в ряды Общероссийского профсоюза образования, ведь голос каждого члена профсоюза укрепит позицию Профсоюза при отстаивании прав и интересов работников образования!

Только объединившись, мы сумеем преодолеть все трудности!

Уважаемые коллеги! Члены профсоюза! Примите участие в голосовании по принятию Первомайской Резолюции.

Голосуем здесь: Ссылка для голосования

ПЕРВОМАЙСКАЯ РЕЗОЛЮЦИЯ

С чувством тревоги встречают 1 мая 2020 года трудящиеся России, объединенные в рядах профсоюзной семьи Федерации независимых профсоюзов России.

Эпидемия коронавируса не остановлена и нарастает. Болеют и умирают наши сограждане. Находятся практически на фронте медики. Наши братья и сестры, члены профсоюза медицинских работников, все работники здравоохранения, в сложнейших условиях, работая сверхурочно, а зачастую оторвано от семьи, рискуя своим здоровьем, защищают каждого из нас. Российские ученые самоотверженно работают над созданием необходимой вакцины. Государство и волонтеры помогают тем, кому тяжело, кто слаб и ограничен в передвижении. Однако – хватает ли этой поддержки всем нуждающимся?

Вирус и нарастающий экономический кризис влияют на экономику страны. Многие предприятия не работают. Растет безработица. Наши товарищи лишаются рабочего места и честного заработка. Недобросовестные работодатели пытаются перекинуть экономические трудности только лишь на плечи работников, нарушая при этом трудовое законодательство. Мы слышим предложения «приостановить до лучших времен» действие тех трудовых гарантий, которые не дают выкидывать людей на улицу и лишать их средств существования.

Руководство страны предпринимает значительные усилия по поддержке экономики и граждан страны. Сегодня особая ответственность возложена на руководителей регионов, им даны большие права. Мы понимаем, что преодолеть вирусную атаку и кризис невозможно, пока не возобновится работа на всех рабочих местах. Мы призываем к скорейшему ослаблению и снятию карантинных мероприятий там, где это позволяет эпидемиологическая обстановка, незамедлительно разумно возобновлять работу предприятий и организаций.

Но еще более опасным, чем COVID-19, является вирус вседозволенности и безответственности. Мы становимся свидетелями правового нигилизма. Совет Федерации превышает свои полномочия. Прокуроры нарушают законы. Граждане нарушают санитарно-эпидемиологические нормы и правила. Отдельные чиновники ставят личные интересы над общественным благом. Раздаются голоса о существенном ограничении или фактическом запрете деятельности профсоюзов.

Все это может привести к развалу государства, как тот, который мы переживали 30 лет назад.

Но у нас сегодня есть не только тревога, но и решимость не допустить нового развала.

Сегодня в День международной солидарности трудящихся 1 мая мы требуем неукоснительного исполнения Конституции Российской Федерации, норм права, которые защищают достойный труд работника, его рабочее место, гражданские и имущественные права!

Российские профсоюзы, объединенные в ФНПР, отстаивают святые принципы, начертанные на наших знаменах:

профсоюзное и интернациональное – ЕДИНСТВО!

трудовую и общественную – СОЛИДАРНОСТЬ!

правовую и человеческую – СПРАВЕДЛИВОСТЬ!

МЫ ПОБЕДИМ!

СОЛИДАРНОСТЬ СИЛЬНЕЕ ЗАРАЗЫ!

Дорогие друзья!

От всей души поздравляем вас с Днём весны и труда!

Первого мая, выступая с едиными требованиями на митингах и шествиях, мы с вами проявляем нашу солидарность, наше единодушие и общность целей.

Сегодня, в условиях самоизоляции, мы вынуждены оставаться дома. Но даже находясь на дистанции - мы вместе, мы рядом и продолжаем оставаться единой, дружной профсоюзной семьей.

Слова благодарности всем учителям, которые в столь сложное время продолжают не только учить, но и поддерживать друг друга и своих учеников. Наши воспитатели, кто находится в дежурных группах – заслуживают отдельных слов благодарности, но и те, кто находится дома продолжают общаться со своими воспитанниками, их родителями, бабушками и дедушками, помогая сделать пребывание дома максимально комфортным для малышей. Работники системы дополнительного образования продолжают творить вместе со своими ребятами.

Пусть день Первомая будет полон солнца и придаст нам всем оптимизма, веры в собственные силы и подарит новые идеи и энергию.

Сегодня в День международной солидарности трудящихся Российские профсоюзы, объединенные в ФНПР, отстаивают святые принципы, начертанные на наших знаменах: профсоюзное и интернациональное – ЕДИНСТВО! трудовую и общественную – СОЛИДАРНОСТЬ! правовую и человеческую – СПРАВЕДЛИВОСТЬ!

С праздником! Здоровья, счастья, благополучия!

МЫ ПОБЕДИМ!

СОЛИДАРНОСТЬ СИЛЬНЕЕ ЗАРАЗЫ!

Министр просвещения РФ Сергей Кравцов сообщил 23 апреля на пресс-конференции ТАСС в онлайн-формате в рамках запуска проекта «Моя школа online», что удаленное обучение в России не заменит традиционное, но его наработки будут применяться в дальнейшем, чтобы улучшить образовательную систему.

Глава Минпросвещения призвал дождаться стабилизации эпидемиологической ситуации, обострившейся на фоне пандемии коронавируса, чтобы школы вновь могли открыть двери и принять учеников.

— Мы, конечно, не заменим традиционную систему образования, традиционную школу дистанционным обучением. Но бесценный опыт, который мы сейчас приобретаем, мы, конечно, будем использовать для повышения качества нашего школьного образования, — подчеркнул он.

Кравцов уточнил, что вышеуказанные наработки будет полезны особенно в тех случаях, когда требуется обучить детей в режиме онлайн, например, потому что они заболели и были вынуждены остаться дома.

Уважаемые педагоги!

Обращаюсь к вам в это непростое время. Теперь, в новой реальности с коронавирусом, все мы вынуждены работать в новом и неизведанном формате. Кто-то из вас, рискуя здоровьем, ходит на работу, практически каждый преодолевает сложности дистанционного обучения. В детских садах 68, 71, 90 открыта дежурная группа.

Мы знаем, как вам нелегко адаптировать учебную программу и контент к дистанционному формату, изучать и применять новые инструменты, сервисы и платформы, налаживать обратную связь с учениками и родителями. Приходится затрачивать больше времени на подготовку, искать новые формы и методы. Вы делаете все возможное, чтобы завершить учебный год.

Хочу поблагодарить вас за верность своей профессии и профессиональному союзу.

Владимирская городская профсоюзная организация внимательно отслеживает сложившуюся ситуацию, обращая внимание в первую очередь на сохранение уровня заработной платы работников. Будем внимательно следить, чтобы отпускные были начислены в полной мере и своевременно.

Горком работает.

Членам профсоюза справки для прохождения аттестации выдаются в электронном формате по электронной почте. Мы внимательно следим за предоставлением членам профсоюза льгот по «Соглашению».

Вы всегда можете связаться с нами в группе Vider, или по электронной почте:

Волосова Н.А.: gorkom2@mail.ru

Артемьева Е.В : gorcom33_ev@mail.ru

Звёздкина М.В.: gorkom2.pravnik@mail.ru

Здоровья вам, это самое главное! Все трудности мы вместе преодолеем и станем сильнее!

Председатель

Владимирской городской организации

профсоюза работников народного образования и науки РФ

Н.А. Волосова

Профсоюзы образования совместно с лабораторией медиа-коммуникаций в образовании НИУ «Высшая школа экономики» проводят опрос учителей «Переход на дистанционное обучение в школах», цель которого – выяснить, с какими трудностями и проблемами столкнулись учителя в процессе перехода на дистанционный формат работы.

Результаты опроса помогут понять:

  • какие меры помощи и поддержки нужны учителю для полноценного проведения дистанционных занятий?
  • насколько успешно проходит этот процесс?
  • достаточно ли компьютерной техники?
  • везде ли качество интернета позволит проводить занятия удаленно?
  • какая помощь нужна и от кого?

Пройти опрос можно по ссылке: https://ru.surveymonkey.com/r/TQJG5NF Результаты опроса будут использованы Профсоюзом в действиях по защите прав и профессиональных интересов работников образования.

Просим принять участие в опросе сообщить количество участников.

При решении вопросов о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в условиях режима повышенной готовности, предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в том числе в период каникул, установленных для обучающихся, а также в период отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям следует руководствоваться приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая 2016 года № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

В соответствии с пунктом 4.1 раздела IV приказа № 536 периоды каникулярного времени, не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлинёнными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 5.1 периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям также являются рабочим временем педагогических работников и иных работников.

В соответствии с пунктом 5.2 приказа № 536 в такие периоды педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ как в каникулярное время. Т.е. выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объёма учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы).

В соответствии с пунктом 4.6 режим рабочего времени всех работников в каникулярное время, а также в период отмены или приостановки занятий регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ с указанием их характера и особенностей с учетом режима повышенной готовности, предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV). В этой связи следует отметить, что перевод педагогических и иных работников на дистанционную работу в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) является временным изменением условий трудового договора. В соответствии с частью 1 статьи 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет». При этом за работником должны сохраняться все социально-трудовые права и гарантии, включая уровень заработной платы. Трудовая функция работника не изменяется, лишь временно меняется режим его работы (ч. 3 ст. 312.1. ТК РФ). При этом перевод работников на дистанционную работу должен оформляться распорядительным актом руководителя организации, в котором будут оговорены условия удаленной работы и её сроки (или событие), иначе такая временная работа может стать постоянной. Также условие о том, что работа будет выполняться дистанционно, можно закрепить в дополнительном соглашении к трудовому договору с учётом особенностей главы 49.1. ТК РФ.

Постановлением администрации города Владимира от 12 марта 2020 г. N 517 с 01.01.2020 года на 5% увеличен размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы педагогических работников.

Теперь для педагогов, оплата труда которых производится за счет средств бюджета города, он составляет 5411 рублей; а для педагогов оплата труда которых производится за счет субвенций из областного бюджета - 6692 рубля.

В связи с принятием в Российской Федерации профилактических и карантинных мер по борьбе с коронавирусом, в том числе в период отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, такая мера послужит дополнительной поддержкой педагогических работников.

20 марта 2020г. в Москве в центральном офисе Профсоюза прошёл первый этап VIII
съезда Общероссийского Профсоюза образования. С учётом сложившейся ситуации с
распространением коронавируса Центральным Советом Профсоюза было принято
решение о проведении первого этапа съезда в очно–заочном режиме. Второй этап
съезда пройдёт в очном формате в октябре 2020 года в городе Москве. Центральным
событием второго этапа съезда станет утверждение новой редакции Устава
Общероссийского Профсоюза образования.
Накануне в онлайн-режиме прошло пленарное заседание Центрального Совета
Профсоюза, на котором была подтверждена готовность регионов к участию в работе
съезда. Участниками пленума было отмечено, что проведение основного
мероприятия Профсоюза в цифровом формате и 2020 год, объявленный "Годом
цифровизации в Профсоюзе", - ещё одно подтверждение инновационного развития
организации и готовности всей структуры и профсоюзного актива к работе в
цифровом деловом пространстве.
20 марта в 9:00 по московскому времени делегаты cъезда из 80 региональных
(межрегиональных) организаций Профсоюза всех субъектов Российской Федерации
были подключены к интернет-ресурсу и прошли личную регистрацию. Делегаты
Московской городской и Московской областной организаций Профсоюза были
зарегистрированы для участия в работе съезда непосредственно в месте его
проведения.
Работа съезда началась в 10:00. Из 259 делегатов съезда Профсоюза на начало съезда
зарегистрировались и приняли участие в его работе 234 человека, что составило
необходимый кворум для принятия решений по вопросам повестки съезда. Делегаты
единодушно проголосовали за проведение съезда и избрание его рабочих органов:
президиума, секретариата, мандатной, счётной и редакционной комиссий.
Открывая съезд, Председатель Профсоюза Галина Меркулова отметила, что
"Проведение съезда Профсоюза в определённые сроки в соответствии с законом и
нашим уставом - необходимость. Понимая это и учитывая сложившуюся ситуацию,
мы с вами не растерялись и выработали новые подходы к проведению съезда. И
впервые в истории профсоюзного движения съезд проводится в дистанционном
режиме, сохраняя при этом необходимую процедуру, легитимность и законность.
Это стало возможным, в том числе и благодаря тому, что все предыдущие годы мы
уверенно двигались по пути инновационного развития, цифровизации и качественного
информационного обеспечения всей структуры нашей организации. И, конечно, по
пути профессионального развития наших профсоюзных кадров".
В начале работы съезда был заслушан и одобрен отчёт о работе Центрального
Совета Профсоюза и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза за период с
марта 2015 года по март 2020 года. Далее, согласно повестке, рассматривались
вопросы о прекращении полномочий выборных органов Профсоюза с последующим
избранием Председателя Профессионального союза работников народного
образования и науки Российской Федерации и формированием коллегиального,
постоянно действующего руководящего органа, избрание Центрального Совета
Профсоюза, Контрольно-ревизионной комиссии и образование Исполнительного
комитета Профессионального союза работников народного образования и науки
Российской Федерации. Открытое голосование за пункты повестки съезда велось,
согласно формату мероприятия, в очно-заочном режиме, результаты голосования
фиксировались мандатной комиссией съезда.
Председателем Общероссийского Профсоюза образования единодушно избрана
председатель Международного объединения профсоюзов работников образования и
науки, вице-президент Европейского комитета профсоюзов образования, отличник
народного просвещения, заслуженный учитель Российской Федерации, кавалер
Ордена Дружбы Галина Меркулова.
На последующем заседании Центрального Совета Профсоюза рассматривались
вопросы об избрании заместителей председателя Профсоюза, утверждении
секретарей Центрального Совета Профсоюза по федеральным округам, постоянных
комиссиях ЦС Профсоюза и советах при ЦС Профсоюза и избрании
Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования.
Заместителями председателя Общероссийского Профсоюза образования единогласно
избраны Михаил Авдеенко, Вадим Дудин и Татьяна Куприянова.
Закрывая мероприятия VIII съезда Общероссийского Профсоюза образования,
Председатель Профсоюза Галина Меркулова ещё раз поблагодарила делегатов за
конструктивную работу, а также профессионализм и умение всей многомиллионной
профсоюзной команды оперативно и адекватно реагировать на вызовы времени.
"Мы ещё раз подтвердили, - отметила Галина Ивановна, - что наш
профессиональный союз – это команда профессионалов, которая, согласно девизу
нашего съезда, строит будущее здесь, сегодня и сейчас".
Делегаты съезда встретятся в октябре 2020 года в городе Москве, где пройдёт второй
очный этап съезда, на котором будут приняты программные документы Профсоюза
и утверждена новая редакция устава Общероссийского Профсоюза образования.
(с сайта Центрального Совета Общероссийского профсоюза)
От Владимирской областной организации в съезде приняли участие делегаты
Синицын Н.В. и Кирячкова Л.В.

В связи с возможным распространением коронавирусной инфекции и соответствующими рекомендациями Министерства просвещения РФ принято решение о продлении весенних каникул в школах города Владимира.

По обычному графику, плановые весенние каникулы в общеобразовательных школах города Владимира начинаются с 23 марта и продолжаются ровно неделю. Однако, учитывая ситуацию с коронавирусом, в этом году весенние каникулы в российских школах продлеваются до 12 апреля.

Еще в минувшее воскресенье, 15 марта, глава администрации города Владимира Андрей Шохин подписал постановление № 558 "О введении режима повышенной готовности", которым распорядился принять меры к организации дистанционной формы обучения в муниципальных образовательных учреждениях. По состоянию на утро четверга, более 2 тысяч владимирских школьников воспользовались этой возможностью и, на основании заявлений своих родителей, временно отказались от посещения школ и учатся дома.

Однако, как сказал Андрей Шохин, принимая решение о внеплановом продлении весенних каникул до 12 апреля, надо учитывать житейские ситуации. Далеко не все родители могут оставить малолетнего ребенка дома одного, не каждый может отпроситься с работы, не у всех есть бабушки и дедушки. Поэтому Андрей Шохин поручил городскому управлению образования оперативно, до начала плановых каникул, внести предложения о вариантах занятий с детьми в образовательных учреждениях в каникулярный период.

Среди таких вариантов Андрей Шохин назвал создание в школах города малокомплектных классов, которые посещают не более 10-12 человек. Или, например, открытие школьных лагерей с дневным пребыванием, с условием, что общая численность детей в школьном лагере не превышает 50 человек - таковы санитарные требования в сложившихся условиях.

Андрей Шохин подчеркнул, что безвыходных ситуаций не бывает. Управление образования совместно с директорами школ должны предложить оптимальные решения, чтобы владимирские родители были спокойны за безопасность и здоровье своих детей.

Источник: Управление по связям с общественностью и СМИ