Президент РФ учредил тысячу премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности в размере 200 тыс. руб. каждая. Их присуждают с 2019 г. 
Лучшие учителя отбираются по результатам конкурса, который проводится уполномоченным органом региона. Стаж педагогической деятельности кандидата должен быть не менее 3 лет. Списки победителей утверждает Минпросвещения. Учитель, получивший премию, вправе повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через 5 лет.

С правилами можно ознакомиться по ссылке: Правила присуждения премий лучшим учителям

Уважаемые коллеги!

Уходит в прошлое, становится историей 2018 год.

Уходящий год показал, что в единстве и сотрудничестве с коллективами и руководством учреждений профсоюзные организации способны на многое. Мы с вами старались работать так, чтобы члены профсоюзных организаций всегда ощущали внимание, поддержку и защиту. Искренняя благодарность всем, кто на протяжении этого года своим отношением к делу изо дня в день доказывал: 

профсоюз – это сила!

От имени президиума городской организации профсоюза и от себя лично сердечно поздравляю вас с наступающим Новым 2019 годом и светлым Рождеством Христовым!

Пусть наступающий год войдет в наш общий дом с миром, согласием и добром, будет щедрым на хорошие события, принесет удачу, процветание, вдохновение и веру!

Желаю вам тепла и уюта в домах, любви и радости в сердцах, заботы и понимания близких людей. Здоровья, мира, добра!

Председатель Владимирской городской организации Профсоюза Н.А. Волосова

Об установлении перечня отчётной документации образовательных организаций

Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования обратился к Председателю Правительства Российской Федерации Д.А. МЕДВЕДЕВУ в связи с продолжающимся увеличением избыточной отчётности образовательных организаций с просьбой дать поручение уполномоченным федеральным органам исполнительной власти о принятии нормативных правовых актов, утверждающих перечень информационных и иных материалов, представляемых в установленной для них сфере деятельности образовательными организациями.

Об установлении перечня отчётной документации образовательных организаций

https://vk.com/public158126305

АКЦИЯ на 2019 год

Купите сегодня, сэкономьте завтра

В отеле "Sea Galaxy Hotel Congress & Spa" (г. Сочи) открыты продажи на 2019 г. Программа "Открытый бар" в 2019 году заменила программу "Все включено". Цена от 4 450 руб./чел./сутки.В стоимость новой программы включено: проживание, 3-х разовое питание (завтрак, обед, ужин), алкогольные и прохладительные напитки в местах приема пищи c 10.00 до 22.00, Wi-Fi на всей территории отеля, багажная комната, сейф в номере, посещение тренажерного зала, анимация, парковка. В отеле Вы можете забронировать путевку с любым питанием и даже без него, так в низкий сезон проживание без питания составит от 1 800 руб./чел./сутки. Скидка для членов профсоюзов составляет 20%.

14 ноября Конституционный Суд Российской Федерации провозгласил Постановление по делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".

Дело о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Ирины Серегиной, проработавшей в должности воспитателя детского сада города Камышина Волгоградской области почти 30 лет, но не имевшей высшего педагогического образования.

В 2017 году Ирина Серегина была уволена со ссылкой на Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", устанавливающий требования к лицам, которые могут быть допущены к педагогической деятельности: наличие высшего или среднего профессионального образования.

По мнению заявителя, оспариваемая норма противоречит статьям 2, 18, 37 и 55 Конституции Российской Федерации, поскольку во взаимосвязи с положениями Трудового кодекса Российской Федерации позволяет увольнять лиц, не имеющих соответствующего образования, без учёта предыдущей педагогической работы и обстоятельств, характеризующих их личность. Заявитель отмечает, что тем самым законодатель оставил без внимания её права как педагогического работника на сохранение официально признанного статуса воспитателя первой категории.

Как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации, государство должно участвовать в формировании высокопрофессионального педагогического состава и для этого может устанавливать определённые квалификационные требования в защиту прав и законных интересов несовершеннолетних. При введении в действие оспоренного закона предполагалось, что установленные требования к образованию педагогов должны применяться при решении вопроса о приёме на работу, поскольку именно на этом этапе оцениваются деловые качества гражданина и его работоспособность. Кроме того, в трудовое законодательство было введено понятие профессионального стандарта. Цель введения этих стандартов и их предназначение в механизме правового регулирования не предполагали увольнения с работы лиц, не соответствующих в полной мере квалификационным требованиям, но успешно выполняющих свои трудовые обязанности. Решение вопроса о продолжении их профессиональной деятельности должно было осуществляться с учётом длящегося характера трудовых отношений и по результатам аттестаций.

Воспитатель детского сада, равно как и другие педагогические работники, подлежит периодической аттестации. Если работник, уже состоящий в трудовых отношениях с учреждением, успешно выполнял свои обязанности и прошёл аттестацию, то одно только отсутствие у него должного образования не может служить причиной его увольнения.

Конституционный Суд Российской Федерации учёл согласованную позицию Общероссийского Профсоюза образования и Минобрнауки России о недопустимости расторжения трудового договора с воспитателем или учителем, который формально не соответствует требованиям части 1 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", однако принят на работу до вступления в силу указанного Федерального закона (письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 13 октября 2016 года № НТ-1295/12 на основании обращения Центрального Совета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 15 июля 2016 года № 334).

Конституционный Суд Российской Федерации отметил, что как цель введения профессиональных стандартов, в частности в сфере образования, так и их предназначение в механизме правового регулирования не предполагали увольнения с работы лиц, не соответствующих в полной мере квалификационным требованиям к образованию, но успешно выполняющих свои трудовые обязанности, в том числе воспитателей дошкольных образовательных организаций. Решение вопроса о продолжении профессиональной деятельности должно осуществляться с учётом длящегося характера трудовых отношений на основе осуществляемой в ходе аттестации оценки способности работника выполнять порученную ему работу.

Кроме того, Конституционный Суд Российской Федерации указал на позицию Профсоюза о том, что дата вступления в силу конкретных профессиональных стандартов означает, что может быть начата организация работы по их применению, а дата, указанная в постановлении правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 (1 января 2020 года), - это завершение организации работы по их применению, т.е. поэтапность предполагает наличие достаточно длительного организационного периода, в течение которого должны быть реализованы плановые мероприятия (приложение к письму Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации от 10 марта 2017 года № 122).

Таким образом, Конституционный Суд Российской Федерации признал неконституционной правоприменительную практику, позволяющую использовать часть 1 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в качестве единственного повода для прекращения трудового договора с воспитателями дошкольных образовательных организаций, принятых на работу до вступления в силу оспариваемого закона и успешно осуществляющих профессиональную деятельность.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Владимире Владимирской области направило в адрес Объединения профсоюзов разъяснительный материал для информирования работников о вступлении в силу с 1 января 2019 года Федерального Закона от 03 октября 2018 года № 350 ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (Письмо от 21.11.2018 г № 27170). Ознакомиться с текстом можно здесь: Информация ПФР

Учитывая значимость принятого Федерального закона, Городская организация профсоюза планирует пригласить на Пленум горкома представителей Управления Пенсионного Фонда по г. Владимиру для разъяснения ситуации с предоставлением льготной пенсии педагогам.

Уважаемые педагоги! Приглашаем вас принять участие во Всероссийском творческом конкурсе-фестивале педагогических работников «Виват, таланты!»

К участию в Фестивале приглашаются педагогические работники члены Профсоюза.

Фестиваль проводится в два тура – заочный (отборочный) и очный.

По итогам заочного (отборочного) тура определяются лауреаты конкурса-фестиваля, они приглашаются для участия в очном туре Фестиваля, включающем творческие выступления и выставочные мероприятия. В рамках очного тура Фестиваля состоится гала-концерт лауреатов и награждение победителей.

В 2019 году фестиваль пройдет в три этапа. Заочный (отборочный) тур: с 01 января по 15 февраля 2019 года, определение лауреатов с 15 по 20 февраля 2019 года. Очный (показательный) тур 24-27 марта 2019 года в Москве.

Фестиваль проводится по шести номинациям:

  • Художественное и декоративно-прикладное творчество.
  • Музыкально – исполнительское искусство. Вокал.
  • Музыкально – исполнительское искусство. Инструментальная музыка.
  • Танцевальное искусство.
  • Театральное искусство.
  • Фотография, видеоролик, анимация.

С положением о Фестивале, требованиям к участникам и конкурсным работам можно ознакомиться по ссылке:Виват, таланты!

Владимирской городской организацией профсоюза работников народного образования

 и науки подготовлен бюллетень об обучении педагогов навыкам оказания первой помощи.

Ознакомиться с текстом можно здесь: http://профсоюз33.рф/wa-data/p...

Бюллетень направлен в первичные профсоюзные организации.

Ноябрь богат значимыми датами для учреждений образования города Владимира. 9 ноября свой столетний Юбилей отметила школа №2, 22 ноября сороковой день рождения встретила 35 гимназия города, а 30 ноября пройдёт торжественный вечер, посвящённый пятидесятилетию детского сада № 72.

Юбилей учреждения не только историческая веха, но и рубеж, дающий возможность оценить пройденный путь, вспомнить добрым словом тех, кто посвятил свою жизнь, свой педагогический талант родной школе или детскому саду и, конечно, уточнить планы на будущее.

Жизнь прожить — не поле перейти, и это хорошо знают учителя и воспитатели. Педагог одна из самых беспокойных профессий. От человека, вступившего на этот путь, с самого первого шага требуют зрелости и до последнего шага — мужества и бодрости. Чтобы из ребёнка получился настоящий человек и гражданин, нужны люди с неравнодушным сердцем, глубокими знаниями и острым умом. Говорят, хороший строитель никогда не экономит на фундаменте. Фундамент наших образовательных организаций — это профессиональный и творческий потенциал педагогов.

Без верности своему делу нет настоящего педагога. Щедрость души, любовь и настоящий интерес к делу, готовность отдать все свои силы и знания — вот личные качества педагогов, работающих в учреждениях образования города.

Владимирская городская организация профсоюза работников образования не стоит в стороне от жизни педагогов. Каждое учреждение награждено Приветственным адресом и подарком. Активным членам профсоюза вручены почётные Грамоты городской профсоюзной организации. В своих поздравлениях председатель горкома профсоюза Волосова Н.А. благодарит педагогов, ветеранов педагогического движения за их нелегкий и очень важный труд, за то, что они ежедневно отдают частичку своего сердца и души детям и желает дальнейшего процветания учреждениям образования города и служению делу обучения и воспитания подрастающего поколения.

Зачем нужен профсоюз? В уставе нашего профсоюза четко определена основная его цель - «представительство и защита профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза».

Представители городского комитета профсоюза нам часто говорят, что сегодня единственная организация, имеющая право по закону и способная на деле представлять и защищать права работников, это Профсоюз. Для меня, так же как и для многих педагогов, эти слова были просто агитацией, пока я на себе не ощутила реальную поддержку и защиту профсоюза.

Мой педагогический стаж больше 35 лет. Работая в школе № 38 г. Владимира с художественно-эстетическим уклоном, я, как учитель музыки, стараюсь прививать детям культуру, приобщать их к прекрасному. За заслуги в воспитании детей награждена знаком «Отличник народного просвещения», несколько раз подтверждала свою квалификацию на высшую квалификационную категорию. Мои воспитанники постоянные участники конкурсов различного уровня и, казалось бы, не должны были возникнуть вопросы при очередной аттестации в этом году, тем более, что в соответствии с Соглашением между Департаментом образования и обкомом профсоюза я имею право аттестоваться по льготной процедуре.

Однако вопросы возникли, решить их мне не удалось ни в одной инстанции, и я пошла за поддержкой, конечно же, в профсоюз! С большим пониманием ко мне отнеслись в городском комитете профсоюза. Председатель Волосова Н.А. сразу же обратилась к председателю областного комитета профсоюза Кирячковой Л.В, которая является членом аттестационной комиссии, имеет богатый опыт работы, неравнодушное сердце и всегда стоит на защите прав работников. Честно скажу, что мои коллеги сомневались в положительном решении вопроса, но к моей радости и удивлению коллег, 18 октября высшая квалификационная категория по должности учителя музыки была подтверждена.

Я выражаю благодарность Лидии Васильевне Кирячковой и Надежде Александровне Волосовой за защиту моих прав, и советую всем сомневающимся в нужности профсоюза, стать членом профессионального союза работников образования, где всегда найдем защиту и поддержку!

Заикина Г.В. – учитель музыки СОШ № 38 г. Владимира, член профсоюза